Werkwijze

Publieke kracht is de kracht van het collectieve. Publieke kracht ontstaat uit (samenwerking tussen) mensen. Soms publiek, soms privaat, vaak in samenwerking tussen publiek en privaat.

Om verbinding en samenwerking voor elkaar te krijgen zijn (naast adequate sturing, strategie en structuur) vooral ook productieve gesprekken en gedrag nodig. Dat is wat ik doe: gezamenlijk onderzoek entameren, wederzijds begrip, reflectie, inspiratie, beweging creëren. Dat vormt de basis voor verbinding. En verbinding vormt vervolgens de basis waarop verbetering kan plaatsvinden.

Mijn werkwijze is te omschrijven als ‘generatief’. Juist in omgevingen waar aandacht en verbetering nodig is, werkt een generatieve aanpak goed. Dat is een combinatie van steunen én uitdagen, onderzoeken. Voeden wat goed gaat en waar intrinsieke motivatie zit; want kracht is er altijd en elk mens heeft stimulerende feedback nodig. Nieuwe invalshoeken helpen ontdekken en zien. Moedig en bemoedigend gesprek tussen mensen organiseren. Dat kan ik in verschillende rollen:

• Als sparringpartner en (team)coach
• Als interimmanager of ‘tijdelijke capaciteit’
• Als onderzoeker en adviseur.

Ik heb mij in de loop van de jaren een flinke gereedschapskist aan bestuurskundige en veranderkundige methoden eigen gemaakt. Maar ik kijk en werk bij voorkeur waarderend onderzoekend, omdat dat bij mij past en omdat het werkt.